Personel Politikamız

Giriş:

Dilek Textile olarak, insan kaynakları yönetiminde dürüstlük, eşitlik, saygı ve profesyonellik ilkelerine bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz. Çalışanlarımızın mutluluğu, gelişimi ve sağlığı bizim için önceliklidir. Bu politika, çalışma ortamımızı adil, güvenli ve motive edici bir yer haline getirmeyi amaçlar.

Politika Taahhütlerimiz:

Çalışma Koşulları ve Çevre:

Dilek Textile, çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve ergonomik bir çalışma ortamı sağlar. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum gösterir ve bu standartları sürekli olarak geliştirir.

Yaşı Küçük Çalışanlar:

Dilek Textile, hiçbir şekilde 18 yaşının altında çalışanları istihdam etmez. Çocuk işçiliğin önlenmesi konusunda kararlı bir duruş sergiler ve bu konudaki tüm yasal düzenlemelere ve uluslararası standartlara tam uyum sağlar. Tedarik zincirimizde de çocuk işçiliğin önlenmesi için gerekli denetimleri yapar ve bu ilkeye bağlı kalınmasını temin ederiz.

Eşitlik ve Ayrımcılığın Önlenmesi:

Çalışanlarımız arasında cinsiyet, yaş, etnik köken, din, dil, engellilik durumu, medeni hal, cinsel yönelim gibi nedenlerle ayrımcılık yapmayız. Her çalışanımıza eşit fırsatlar sunarız ve ayrımcılığın her türlüsünü önleriz.

İşe Alım ve Seçme:

Dilek Textile, işe alım sürecinde adil ve tarafsız bir yaklaşım benimser. Adayların yetkinlikleri, deneyimleri ve pozisyona uygunlukları değerlendirilerek işe alım yapılır. İşe alım sürecinde şeffaflık ve eşitlik ilkelerine sadık kalırız.

Eğitim ve Gelişim:

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim programları düzenleriz. Çalışanlarımızın yeteneklerini ve potansiyellerini geliştirmelerine olanak tanıyarak, kariyerlerinde ilerlemelerini teşvik ederiz.

İletişim ve Katılım:

Çalışanlarımızla açık ve dürüst bir iletişim kurarız. Geri bildirimlerine değer verir, önerilerini dikkate alır ve karar alma süreçlerine katılımlarını sağlarız. Düzenli olarak çalışan memnuniyeti anketleri yaparak, iş ortamımızı iyileştirme yolunda adımlar atarız.

Ücret ve Yan Haklar:

Dilek Textile, çalışanlarına adil ve rekabetçi bir ücret politikası sunar. Ayrıca, çalışanlarımızın refahını artırmak amacıyla çeşitli yan haklar ve sosyal yardım programları geliştiririz.

Etik Davranış ve Uyum:

Çalışanlarımızdan etik kurallara uygun, dürüst ve saygılı davranışlar sergilemelerini bekleriz. Dilek Textile, tüm yasal düzenlemelere ve etik standartlara tam uyum gösterir. Herhangi bir uygunsuzluk durumunda gerekli disiplin önlemlerini alırız.

Çalışan Sağlığı ve Refahı:

Çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlığını ön planda tutarız. İş yerinde stres yönetimi, iş-yaşam dengesi ve sağlık programları gibi konularda destek sağlarız.

Ayrılma Süreci:

Çalışanlarımızın işten ayrılma sürecini adil ve saygılı bir şekilde yönetiriz. Ayrılan çalışanlarımıza destek sağlar ve işten ayrılma nedenlerini anlayarak süreçlerimizi iyileştirmeye çalışırız.

Sonuç:

Dilek Textile olarak, personel politikamız doğrultusunda tüm çalışanlarımızın haklarına saygı gösterir, onların gelişimini destekler ve adil bir çalışma ortamı yaratırız. Bu politikayı tüm çalışanlarımızın benimsemesini ve uygulamasını sağlarız.