{"id":154,"date":"2024-08-07T15:46:47","date_gmt":"2024-08-07T12:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zarue.com\/de\/?page_id=154"},"modified":"2024-08-19T16:35:26","modified_gmt":"2024-08-19T13:35:26","slug":"unsere-personalpolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zarue.com\/de\/unsere-personalpolitik\/","title":{"rendered":"Unsere Personalpolitik"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"154\" class=\"elementor elementor-154\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bec6bed elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bec6bed\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bd7c7ab\" data-id=\"bd7c7ab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da65f3b elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da65f3b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Das Wohlbefinden, die Entwicklung und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben f\u00fcr uns h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Diese Richtlinie zielt darauf ab, ein faires, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/strong><\/p><p><strong>Richtlinienverpflichtungen:<\/strong><\/p><p><strong>Arbeitsbedingungen und Umgebung:<\/strong><br \/><strong>Dilek Textile bietet seinen Mitarbeitern ein sicheres, gesundes und ergonomisches Arbeitsumfeld. Wir halten uns vollst\u00e4ndig an die Standards f\u00fcr Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und verbessern diese kontinuierlich.<\/strong><\/p><p><strong>Kinderarbeit:<\/strong><br \/><strong>Dilek Textile besch\u00e4ftigt keine Personen unter 18 Jahren. Wir sprechen uns entschieden gegen Kinderarbeit aus und halten alle gesetzlichen Vorschriften und internationalen Standards in dieser Hinsicht vollst\u00e4ndig ein. Wir stellen auch sicher, dass unsere Lieferkette diesem Prinzip folgt, indem wir die erforderlichen Kontrollen durchf\u00fchren.<\/strong><\/p><p><strong>Gleichheit und Nichtdiskriminierung:<\/strong><br \/><strong>Wir diskriminieren unsere Mitarbeiter nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion, Sprache, Behinderungsstatus, Familienstand oder sexueller Orientierung. Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Chancen und verhindern alle Formen der Diskriminierung.<\/strong><\/p><p><strong>Rekrutierung und Auswahl:<\/strong><br \/><strong>Dilek Textile verfolgt einen fairen und unparteiischen Ansatz w\u00e4hrend des Rekrutierungsprozesses. Kandidaten werden basierend auf ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Eignung f\u00fcr die Position bewertet. Wir bleiben im gesamten Rekrutierungsprozess transparent und gerecht.<\/strong><\/p><p><strong>Schulung und Entwicklung:<\/strong><br \/><strong>Wir unterst\u00fctzen die berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungsprogramme. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre F\u00e4higkeiten und Potenziale zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.<\/strong><\/p><p><strong>Kommunikation und Beteiligung:<\/strong><br \/><strong>Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Mitarbeitern. Wir sch\u00e4tzen ihr Feedback, ber\u00fccksichtigen ihre Vorschl\u00e4ge und beziehen sie in Entscheidungsprozesse ein. Wir f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfig Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durch und ergreifen Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes.<\/strong><\/p><p><strong>Verg\u00fctung und Benefits:<\/strong><br \/><strong>Dilek Textile bietet seinen Mitarbeitern eine faire und wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctungspolitik. Dar\u00fcber hinaus entwickeln wir verschiedene Benefits- und Sozialhilfeprogramme, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu f\u00f6rdern.<\/strong><\/p><p><strong>Ethisches Verhalten und Compliance:<\/strong><br \/><strong>Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ethisches, ehrliches und respektvolles Verhalten. Dilek Textile h\u00e4lt sich vollst\u00e4ndig an alle gesetzlichen Vorschriften und ethischen Standards. Bei Fehlverhalten ergreifen wir angemessene disziplinarische Ma\u00dfnahmen.<\/strong><\/p><p><strong>Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden:<\/strong><br \/><strong>Wir priorisieren die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bieten Unterst\u00fctzung in Bereichen wie Stressbew\u00e4ltigung, Work-Life-Balance und Gesundheitsprogrammen an.<\/strong><\/p><p><strong>Trennungsprozess:<\/strong><br \/><strong>Wir gestalten den Trennungsprozess fair und respektvoll. Wir unterst\u00fctzen ausscheidende Mitarbeiter und bem\u00fchen uns, die Gr\u00fcnde f\u00fcr ihre Trennung zu verstehen, um unsere Prozesse zu verbessern.<\/strong><\/p><p><strong>Fazit:<\/strong><\/p><p><strong>Bei Dilek Textile respektieren wir die Rechte aller unserer Mitarbeiter, unterst\u00fctzen deren Entwicklung und schaffen ein faires Arbeitsumfeld im Einklang mit unserer Personalpolitik. Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter diese Richtlinie \u00fcbernehmen und umsetzen.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Startseite zarue Unsere Personalpolitik Einf\u00fchrung: Bei Dilek Textile verpflichten wir uns zu Ehrlichkeit, Gleichheit, Respekt und Professionalit\u00e4t im Personalmanagement. Das Wohlbefinden, die Entwicklung und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben f\u00fcr uns h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Diese Richtlinie zielt darauf ab, ein faires, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. 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